LA FSU TERRITORIALE 87

Suite à un certain nombre d’irrégularités commises lors des séances des CST des 29 et 30 octobre, une déclaration liminaire est lue en préambule, jointe à ce compte rendu.

Après les mobilisations réussies du mois de septembre, les orientations budgétaires pour 2026
doivent prendre en compte les revendications du monde du travail, et en particulier celles
portées par les agent.e.s de la fonction publique et leurs organisations.

Nous avons clairement signifié à l’administration notre refus d’être utilisés comme caution syndicale, les représentants du personnel n’ayant finalement pas été associés au projet et au choix de ce contrat.

EN BREF :
Beaucoup de questions précises et quelques réponses évasives !

La commission action sociale s’est réunie le 29 septembre 2025. Elle ne s’était pas réunie depuis 2 ans, nous le déplorons. La hausse du coût de la vie, le gel du point d’indice, les promotions stagnantes font que le niveau de vie des agents de notre collectivité baisse TOUS les ans. C’est pourquoi la FSU a été force de proposition afin de pouvoir améliorer les prestations sociales des agents, car les montants des aides ne reflètent plus la réalité du coût de la vie actuelle.

Pour la FSU, le 25 novembre n’est pas un jour symbolique, mais une journée de lutte et de mobilisation mondiale : celle des femmes unies pour mettre fin à toutes les formes de violences sexistes et sexuelles.
Nos organisations syndicales appellent à se rassembler massivement et à manifester le 22 et le 25 novembre pour porter cette exigence de justice sociale et d’égalité.

la FSU Territoriale dépose
des préavis de grève, pour les journées du 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28 et 29 novembre 2025 de
00h00 à 24h couvrant l’ensemble des agent-es de la fonction publique territoriale. Ce préavis
devra permettre aux personnels territoriaux, titulaires et contractuel-les, de participer aux
mobilisations qui seront organisées sur le territoire pour atteindre ces revendications.

Pour la FSU, les combats pour défendre les retraites restent donc devant nous :
– gagner l’abrogation de la réforme dans son intégralité, et le renforcement du système de retraite par répartition grâce à l’augmentation des cotisations
– contrer les mauvais coups : ni retraite à point, ni capitalisation
– gagner des améliorations pour les retraites des agent·es de la fonction publique et l’égalité entre les femmes et les hommes, qui passe d’abord par l’augmentation des salaires.