Catégorie : tracts

Si cette rentrée 2022 est marquée par la pénurie d’enseignant.e.s dans l’Éducation nationale ce sont aussi tous les services publics territoriaux de la petite enfance, de l’enfance et de la jeunesse qui connaissent
aujourd’hui des situations catastrophiques qui ne permettent plus de répondre correctement aux besoins publics, et aggravent les conditions de travail et d’emploi des agent-es.

Adjoints d’animation, animateurs, animateurs périscolaires et extra-scolaires, ALSH, éducateurs sportifs, travailleurs de l’éducation populaire et usagers en colère, appellent à faire grève le jeudi 30 juin 2022 et à se rassembler devant la Préfecture de la Haute-Vienne de 10h à 12h30.

Animatrices et animateurs, salarié-e-s de l’animation et de l’éducation populaire, nous intervenons auprès de tous les publics : enfants, handicap, ados, adultes, familles, séniors…
Bas salaires, précarité, temps partiels imposés, multiples coupures, taux d’encadrement insuffisants et dangereux, budgets insuffisants, mise en concurrence et dégradation des conditions de travail, amplitude horaire dérogatoire, ça suffit !
NOS MÉTIERS DOIVENT ÊTRE ENFIN RECONNUS ET VALORISÉS !

Afin d’éviter que certains agents de la Fonction publique ne soient rémunérés en dessous du seuil du Smic, l’indice minimum de traitement des agents publics est relevé au niveau du SMIC dès le 1er mai 2022.

Ce projet d’arrêté, encore une fois, ne répond ni aux besoins des enfants, ni à ceux de la profession. Afin de réduire les tensions de recrutements dans le domaine de la petite enfance, le gouvernement poursuit son idée : recruter sans diplôme ni qualifications.

A Limoges comme nationalement, soyons toutes et tous mobilisé.es le 31 Mai pour obtenir à minima cette reconnaissance ! Rendez-vous à 10h30 devant le Conseil Départemental.

Le décret n° 2022-581 du 20 avril 2022, JO du 21 avril 2022 relatif aux garanties de protection sociale complémentaire et à la participation obligatoire des collectivités territoriales et de leurs établissements publics à leur financement a été publié au… Lire la suite Protection sociale complémentaire : le décret est paru !

Entré en vigueur au 1er mars 2022, le code général de la fonction publique, censé codifier à droit
constant les dispositions statutaires jusque-là appliqué, introduit une nouvelle disposition : la hausse de la rémunération pour les agents de droit public travaillant le 1er mai.