Catégorie : Grèves

Images de la manifestation « pas de bébé à la consigne » organisée par INTER87-FSU à Limoges le 06 octobre 2022.

Les organisations de retraitées et retraités CGT, FSU, Solidaires, FGR-FP, LSR, UNRPA, Ensemble , Solidaires appellent à participer aux manifestations jeudi 29 septembre et à s’inscrire dans une mobilisation large et dans la durée.

RASSEMBLEMENT INTERPROFESSIONNEL ACTIFS ET RETRAITÉ-E-S JEUDI 29 SEPTEMBRE à 10H30 à LIMOGES RENDEZ VOUS CARREFOUR TOURNY

Mobilisé·es le 29 septembre pour nos salaires, pour nos emplois, pour la Fonction publique.

Depuis 3 ans, la réforme des modes d’accueil décidée par le gouvernement dégrade les conditions de
travail des professionnel.le.s de la petite enfance et la qualité de l’accueil des bébés. La possibilité
pour les gestionnaires d’augmenter le nombre d’enfants par adulte, la réduction des surfaces
minimales par enfant dans les grandes villes ou encore la possibilité accrue d’accueil en surnombre
produisent déjà leurs effets délétères et alimentent la pénurie de personnel qualifié.

Si cette rentrée 2022 est marquée par la pénurie d’enseignant.e.s dans l’Éducation nationale ce sont aussi tous les services publics territoriaux de la petite enfance, de l’enfance et de la jeunesse qui connaissent
aujourd’hui des situations catastrophiques qui ne permettent plus de répondre correctement aux besoins publics, et aggravent les conditions de travail et d’emploi des agent-es.

Adjoints d’animation, animateurs, animateurs périscolaires et extra-scolaires, ALSH, éducateurs sportifs, travailleurs de l’éducation populaire et usagers en colère, appellent à faire grève le jeudi 30 juin 2022 et à se rassembler devant la Préfecture de la Haute-Vienne de 10h à 12h30.

Animatrices et animateurs, salarié-e-s de l’animation et de l’éducation populaire, nous intervenons auprès de tous les publics : enfants, handicap, ados, adultes, familles, séniors…
Bas salaires, précarité, temps partiels imposés, multiples coupures, taux d’encadrement insuffisants et dangereux, budgets insuffisants, mise en concurrence et dégradation des conditions de travail, amplitude horaire dérogatoire, ça suffit !
NOS MÉTIERS DOIVENT ÊTRE ENFIN RECONNUS ET VALORISÉS !