Catégorie : Ville de LIMOGES

Cette mesure de réduire le salaire en cas de maladie va fragiliser davantage la situation financière des agents et les mettre en grande difficulté. C’est pourquoi la FSU a sollicité M. le Maire afin de les soutenir via l’action sociale en leur restituant les 10% prélevés. (cf. courrier).

Le ratio passera de 20 % à 30 % en 2025 et de 30% à 35% en 2026.
C’est une vingtaine d’agents qui sera nommée en plus à ce grade dès la prochaine commission,
Une trentaine dès la commission de 2026.

Notre engagement a payé, et nous continuerons à défendre nos droits avec la même énergie pour tous les agents !

Dans un courrier en date du 29 janvier 2025, la FSU TERRITORIALE 87 a interpellé le maire sur l’illégalité du contenu de la note de service du 20 janvier indiquant le rattrapage par les agents des heures non faites en 2024 sur 2025.
Nous sommes dans l’attente d’une réponse claire à ce sujet. En cas de refus, la FSU TERRITORIALE contestera cette note de service devant le tribunal administratif et accompagnera tous les agents concernés dans leur défense individuelle pour faire valoir leur droit.

La FSU territoriale appelle les agents des crèches de Limoges à participer massivement à la journée de mobilisation et de grève dans le cadre du collectif « Pas de bébés à la consigne » ce mardi 19 novembre 2024.

Ville de Limoges : Stop aux mensonges !
Aides sociales d’urgence : Halte à la manipulation !

Prime pouvoir d’achat : pour le maire de Limoges, c’est non !
Mutuelle et prévoyance : où en sommes nous ?

Ce que la FSU a obtenu pour les crèches !