Auteur/autrice : LA FSU TERRITORIALE

Pour la FSU Territoriale, les employeurs doivent prendre leurs responsabilités et permettre à l’ensemble des agent.e.s remplissant les conditions statutaires d’accéder au grade supérieur. Télécharger le pdf : https://lafsuterritoriale87.fr/wp-content/uploads/2026/01/fin-de-ratio-cat-B.pdf

Les agents ont expressément souhaité, par notre intermédiaire, solliciter la possibilité de revenir sur la décision de recourir à la labellisation pour la participation de la collectivité à la prévoyance et à la mutuelle santé, et d’étudier la mise en… Lire la suite Ville de LIMOGES : Demande de réexamen des modalités de participation à la PSC (volet prévoyance et volet santé)

« Le Communard » n°33 de décembre 2025.

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La FSU Territoriale et ses élu.es se battent dans chaque collectivité pour vos carrières, pour des ratios locaux à 100%, comme c’est déjà le cas dans certaines, qui sont la garantie d’une évolution de carrière pour tous et toutes. C’est un levier indispensable dans un contexte de blocage du point d’indice et des grilles de rémunération.

Suite à un certain nombre d’irrégularités commises lors des séances des CST des 29 et 30 octobre, une déclaration liminaire est lue en préambule, jointe à ce compte rendu.

Après les mobilisations réussies du mois de septembre, les orientations budgétaires pour 2026
doivent prendre en compte les revendications du monde du travail, et en particulier celles
portées par les agent.e.s de la fonction publique et leurs organisations.