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CETTE ANNÉE ENCORE AUCUNE REVALORISATION SALARIALE N’EST VENUE
INTERROMPRE LE RECUL DU NIVEAU DE VIE DES AGENT·ES LIÉ AU GEL DU POINT
D’INDICE ALORS QUE L’INFLATION CONTINUE.
Pire, avec la revalorisation légitime du SMIC au 1er juin, ce sont plus de 850 000 fonctionnaires qui
voient leur traitement indiciaire passer sous le salaire minimum alors qu’en 10 ans, l’indice des prix
a augmenté trois fois plus vite que les salaires des fonctionnaires ce qui impactent fortement leurs
conditions de vie.
A cela s’ajoutent de nouvelles attaques sur les autorisations spéciales d’absences, les congés
maladie et le temps partiel thérapeutique, jetant la suspicion sur les agent·es malades…
La crise budgétaire que connaissent certaines collectivités est principalement liée à des
politiques économiques toujours plus prédatrices qui continuent de privilégier les grandes
entreprises et les actionnaires. Ces choix ont aussi un impact sur la carrière des agent·es avec la
suspension des avancements et promotion, pour eux c’est la double peine.
POUR LA FSU TERRITORIALE, LA COUPE EST PLEINE !
Il est temps que le gouvernement et les employeurs reconnaissent à leur juste valeur le travail
des 2 millions d’agents·es de la fonction publique territoriale en donnant les moyens aux
collectivités d’exercer leurs missions et mais aussi par des mesures immédiates et significatives de
revalorisation salariale.
Il est impératif que les débats budgétaires pour 2027 intègrent ces priorités. Après l’amputation
de 5 milliards d’euros de leur budget en 2026, les collectivités doivent avoir les moyens d’agir.
Les agent.e.s de la fonction publique doivent enfin obtenir la
reconnaissance salariale qui leur est due !
C’est pourquoi la FSU Territoriale appelle les agent.e.s à se réunir et à se
mobiliser lors de ce mois septembre et à participer à la journée de grève
et de manifestation du 29 septembre, à l’initiative de l’intersyndicale
Fonction publique.
LE 29 SEPTEMBRE : TOUTES ET TOUS EN GRÈVE ET EN MANIFESTATION !
